Giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho ngườif lao động tại công ty cổ phần xây dựng Lighthouse

Abstract

Hiện nay, các nhà phân tích định nghĩa nguồn lực hữu hình là các nguồn lực có thể thấy được và định lượng được bao gồm các nguồn tài chính, yếu tố tổ chức, các điều kiện vật chất, công nghệ, và nguồn lực vô hình bao gồm nguồn nhân lực, nguồn sáng kiến, nguồn danh tiếng. Theo thời gian, thông qua những tương tác của nguồn lực hữu hình và vô hình sẽ tạo ra khả năng, khả năng là cái mà công ty có thể làm được, chính khả năng là thứ cần thiết để tạo lợi thế cạnh tranh. Trong đó nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng cần phát huy để góp phần hình thành nên khả năng của tổ chức, tạo ra lợi thế cạnh tranh.