Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29887
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS Võ, Xuân Tiến-
dc.contributor.authorPhan, Ngọc Vinh-
dc.date.accessioned2016-04-13T09:26:35Z-
dc.date.available2016-04-13T09:26:35Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29887-
dc.description.abstractTrong hoạt động quản lý nhân sự, động lực làm việc của người lao động là một chủ đề quan tâm đặc biệt không chỉ bởi động lực biểu hiện cho sức sống, sự linh hoạt mà còn là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp, quyết định tới sự thành công hay thất bại của tổ chức. Việc tạo động lực thúc đẩy nhân viên nhằm giúp họ phát huy hết khả năng của mình là một vấn đề quan trọng, cần thiết, cấp bách cả về phương tiện lý luận và thực tiễn đã và đang đặt ra.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectNhân viênvi
dc.subjectĐộng lựcvi
dc.titleTạo động lực thúc đẩy nhân viên tại UBND Huyện konPlông, Tỉnh Kon Tunvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT.pdf563.93 kBAdobe PDF Sign in to read
LUAN VAN.pdf1.12 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.