Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29830
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS Võ, Thị Quỳnh Nga-
dc.contributor.authorVõ, Thị Ngọc Quyên-
dc.date.accessioned2016-04-12T09:30:33Z-
dc.date.available2016-04-12T09:30:33Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29830-
dc.description.abstractTrong những năm qua, thành phố Đà Nẵng là một trong những địa phương dẫn đầu về chỉ số cải cách hành chính cấp tỉnh năm 2012, 2014 do Bộ Nội vụ công bố. Chính quyền thành phố Đà Nẵng đã đưa nội dung Cải cách hành chính là một trong những nội dung quan trọng của Năm Doanh nghiệp 2014 mà mỗi CBCCVC của thành phố phải có trách nhiệm biến khẩu hiệu “Chung tay cải cách hành chính” để trở thành hành động thiết thực. Chính vì vậy, thiết nghĩ cần phải có những nghiên cứu cụ thể nhằm làm rõ yếu tố nào thực sự ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của CBCCVCBởi lẽ, động lực làm việc đóng vai trò quan trọng trong sự tăng năng suất lao động khi các yếu tố đầu vào khác không thay đổi.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectSự hài lòngvi
dc.subjectCán bộ công viên chứcvi
dc.titleNghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của cán bộ công chức viên chức sở Công thương Thành phố Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tom tat.pdf371.69 kBAdobe PDF Sign in to read
LUAN VAN.pdf2.59 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.