Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29815
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS Lê, Văn Huy-
dc.contributor.authorĐặng, Thị Thanh Lan-
dc.date.accessioned2016-04-12T07:43:54Z-
dc.date.available2016-04-12T07:43:54Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29815-
dc.description.abstract- Chương 1: Cơ sở lý luận về lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức. - Chương 2: Thiết kế nghiên cứu. - Chương 3: Phân tích dữ liệu và kết quả nghiên cứu. - Chương 4: Hàm ý chính sách.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectNhân tốvi
dc.subjectLòng trung thànhvi
dc.titleNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty cổ phần VINACONEX 25, Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT.pdf637.8 kBAdobe PDF Sign in to read
TOAN VAN.pdf3.04 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.