Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29531
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGS.TS Trương, Bá Thanh-
dc.contributor.authorVũ, Thanh Nhàn-
dc.date.accessioned2016-03-30T01:13:33Z-
dc.date.available2016-03-30T01:13:33Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29531-
dc.description.abstractLuận văn gồm 4 chương: Chương 1 cung cấp cơ sở lý luận. Mô hình với các giả thuyết nghiên cứu được đề xuất được trình bày ở chương 2 cùng với phương pháp nghiên cứu. Chương 3 trình bày kết quả nghiên cứu. Cuối cùng, chương 4 đưa ra các đóng góp hàm ý về chính sách, những hạn chế của nghiên cứu và đưa ra định hướng cho những nghiên cứu trong tương lai.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectĐộng lựcvi
dc.subjectNhân viênvi
dc.titleNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại nhà khách cục Quản Trị T.26vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT LV.pdf721.91 kBAdobe PDF Sign in to read
LV_NHAN_06-11.pdf2.31 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.