Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29454
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS Lê Dân-
dc.contributor.authorSENGPHET, VATSANGA-
dc.date.accessioned2016-03-28T03:41:25Z-
dc.date.available2016-03-28T03:41:25Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29454-
dc.description.abstractNgày nay với quan điểm lao động là tài sản quí báu của các doanh nghiệp, các nhà quản trị đã khám phá ra rằng sự hài lòng của người lao động là yếu tố then chốt để đi đến thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, qua nghiên cứu hoạt động của các doanh nghiệp tại Lào, việc tìm hiểu về nhu cầu của người lao động chưa được thực hiện một cách thường xuyên và phổ biến.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectSự hài lòngvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.titleNghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty Hông Khăm tại Tỉnh Xekoongvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT.pdf427.72 kBAdobe PDF Sign in to read
LUAN VAN.pdf2.55 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.