Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/25865
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS. Lê, Văn Huy-
dc.contributor.authorTrần, Thị Thu Thảo-
dc.date.accessioned2015-12-01T12:46:40Z-
dc.date.available2015-12-01T12:46:40Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/25865-
dc.description.abstractNền tảng của một doanh nghiệp luôn là một đội ngũ nhân sự vững mạnh, có năng lực và phù hợp với các công việc của công ty. Do vậy, nhà quản lý Doanh nghiệp luôn muốn tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho các vị trí công việc Doanh nghiệp đang cần. Để có được nguồn nhân lực phù hợp, không cách nào khác, tổ chức đó phải tiến hành tuyển dụng nhân sự và quản lý sử dụng nguồn nhân lực. Công tác tuyển dụng là vô cùng quan trọng đến sự phát triển của mỗi doanh nghiệp trên mọi quy mô. Nó quyết định đến sự tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đồng thời là tiền đề cho quá trình quản trị tài sản con người, là nhân tố quan trọng quyết định nhất đến việc sử dụng có hiệu quả nguồn tài nguyên của Doanh nghiệp, đem đến cho doanh nghiệp một đội ngũ nhân lực phù hợp với công việc và vị trí tuyển dụng, là hoạt động ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectNhân sựvi
dc.subjectTuyển dụngvi
dc.titleHoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty TNHH TM-DV An Trung, TP Buôn Ma Thuột, Tỉnh ĐắK LắKvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT.pdf344.24 kBAdobe PDF Sign in to read
LUAN VAN.pdf1.1 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.