Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/24631
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS. TS. Võ, Xuân Tiến-
dc.contributor.authorĐào, Việt Phương-
dc.date.accessioned2015-11-12T12:25:39Z-
dc.date.available2015-11-12T12:25:39Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/24631-
dc.description.abstractNguồn nhân lực là nhân tố cơ bản quyết định đến sự phát triển và thành bại của tổ chức. Chính vì vậy, phát triển nguồn nhân lực đã trở thành một yêu cầu hết sức cấp thiết của mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Trong mỗi giai đoạn phát triển kinh tế khác nhau, chính sách BHXH được Nhà nước đề ra và thực hiện phù hợp với mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội từng giai đoạn. Cùng với sự hoàn thiện của Luật BHXH, luật BHYT và chính sách xã hội, khối lượng công việc của Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng ngày càng nhiều và phức tạp, đòi hỏi công tác phát triển nguồn nhân lực cần được đề cao và phát huy hiệu quả hơn nữa.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectPhát triểnvi
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội Thành phố Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tom tat.pdf472.22 kBAdobe PDF Sign in to read
Luan van.pdf1.24 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.