Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/24091
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBùi, Quang Bình-
dc.contributor.authorĐàm, Quốc Trung-
dc.date.accessioned2015-10-16T08:04:22Z-
dc.date.available2015-10-16T08:04:22Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/24091-
dc.description.abstract“Đánh giá thành tích nhân viên là tiến trình đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai đoạn”. - “Hệ thống đánh giá thành tích là bất kỳ hoạt động nào nhằm đánh giá một cách hệ thống hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên bao gồm kết quả công việc, phương pháp làm việc, nhữnvi
dc.language.isovivi
dc.subjectThành tíchvi
dc.subjectNhân viênvi
dc.titleĐánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng TMCP Việt Á, chi nhánh Hội An, Tỉnh Quảng Namvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tom tat Luan van.pdf339.95 kBAdobe PDF Sign in to read
Luan van.pdf5.57 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.