Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/24090
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn, Phúc Nguyên-
dc.contributor.authorGiao, Hà Quỳnh Uyên-
dc.date.accessioned2015-10-16T07:57:53Z-
dc.date.available2015-10-16T07:57:53Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/24090-
dc.description.abstractNgày nay, trong th i ky hoi nhap kinh tê quôc tê, v i diêu kien khac nghiet c a th ơng tr ng thì c nh tranh vê nguôn nhân l!c luôn là vân dê quan tr ng c a moi công ty. Nguôn nhân l!c chính là nguôn tài s n quý giá nhât, là yêu tô quyêt d nh s! thành b i c a h trong t ơng lai. B#i vay, các công ty luôn tìm cách de duy trì và phát trien nguôn nhân l!c c a mình. Vay làm thê nào de t o dong l!c cho nhân viên qua dó có the khai thác tôi u kh nang c a ng i lao dong, nâng cao hieu qu s n xuât kinh doanh.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectĐộng lựcvi
dc.subjectNhân viênvi
dc.titleNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại công ty phần mềm FPT Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tom tat - Giao Ha Quynh Uyen.pdf303.93 kBAdobe PDF Sign in to read
Luan van - Giao Ha Quynh Uyen.pdf1.59 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.