Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/18934
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Thị Bích Thu-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Hồng Tươi-
dc.date.accessioned2015-04-27T03:29:21Z-
dc.date.available2015-04-27T03:29:21Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/18934-
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Đà Nẵng. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích ở Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Giáo dục Đà Nẵng.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectThành tíchvi
dc.subjectNhân viênvi
dc.subjectCông ty cổ phần đầu tư và phát triển giáo dục Đà Nẵngvi
dc.titleĐánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển giáo dục Đà Nẵng.vi
dc.typeThesisvi
dc.NoiLuuBanGocThư việnvi
dc.CoQuanChuQuanTrường DFDHKT - ĐHĐNvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TOM TAT.pdfTóm tắt392.23 kBAdobe PDF Sign in to read
LUAN VAN.pdfToàn văn2.22 MBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.