Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/18698| Title: | Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH điện tử Foster. |
| Authors: | Phạm Thị Thùy Dung |
| Advisor: | TS. Lê Thị Minh Hằng |
| Keywords: | Nghiên cứu;Công ty TNHH điện tử Foster |
| Issue Date: | 2014 |
| Abstract: | Chương 1: Cơ sở lý luận về nghiên cứu lòng trung thành của nhân viên trong tổ chức Chương 2: Thiết kế nghiên cứu Chương 3: Kết quả nghiên cứu tại Công ty TNHH Điện tử Foster. Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách |
| metadata.dc.NienKhoa: | 2012-2014 |
| metadata.dc.NoiLuuBanGoc: | Kho Tham Khảo |
| metadata.dc.CoQuanChuQuan: | Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 13214.pdf | Luận Văn | 3.07 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
| 13214 TT.pdf | Tóm Tắt | 284.93 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.