Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/18698Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Lê Thị Minh Hằng | - |
| dc.contributor.author | Phạm Thị Thùy Dung | - |
| dc.date.accessioned | 2014-09-25T02:56:21Z | - |
| dc.date.available | 2014-09-25T02:56:21Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/18698 | - |
| dc.description.abstract | Chương 1: Cơ sở lý luận về nghiên cứu lòng trung thành của nhân viên trong tổ chức Chương 2: Thiết kế nghiên cứu Chương 3: Kết quả nghiên cứu tại Công ty TNHH Điện tử Foster. Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.subject | Nghiên cứu | vi |
| dc.subject | Công ty TNHH điện tử Foster | vi |
| dc.title | Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH điện tử Foster. | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| dc.NienKhoa | 2012-2014 | vi |
| dc.NoiLuuBanGoc | Kho Tham Khảo | vi |
| dc.CoQuanChuQuan | Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 13214.pdf | Luận Văn | 3.07 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
| 13214 TT.pdf | Tóm Tắt | 284.93 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.