Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/18576
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Bùi Quang Bình-
dc.contributor.authorNguyễn Chín-
dc.date.accessioned2014-08-01T07:39:20Z-
dc.date.available2014-08-01T07:39:20Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/18576-
dc.description.abstractChương 1: Cơ sở lý luận thu hút nguồn nhân lực trình độ cao. Chương 2: Thực trạng chính sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao vào làm việc trong các CQNN tỉnh Quảng Nam. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách thu hút NNL trình độ cao vào làm việc trong các CQNN tỉnh Quảng Nam.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectNguồn nhân lực.vi
dc.subjectĐào tạovi
dc.subjectTỉnh Quảng Nam.vi
dc.titleCác giải pháp thu hút nguồn nhân lực trình độ cao học cho các cơ quan nhà nước ở Tỉnh Quảng Nam.vi
dc.typeThesisvi
dc.NienKhoa2009-2011vi
dc.NoiLuuBanGocKho Tham Khảovi
dc.CoQuanChuQuanThư viện Trường Đại học Kinh tế ĐÀ Nẵngvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
8568.pdfLuận Văn739.35 kBAdobe PDF Sign in to read
8568 TT.pdfTóm tắt212.92 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.