Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14554
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Trương, Sỹ Quý-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thanh Hiền-
dc.date.accessioned2014-04-04T02:08:43Z-
dc.date.available2014-04-04T02:08:43Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14554-
dc.description.abstractChương 1: Cơ sở lý luận thu hút nguồn nhân lực trình cao cho các cơ quan nhà nước tỉnh Bình Định. Chương 2: Thực trạng thu hút nguồn nhân lực trình cao vào làm việc trong các cơ quan nhà nước tỉnh Bình Định. Chương 3: Một số giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực trình độ cao vào làm việc trong các cơ quan nhà nước tỉnh Bình Định.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjecttrình độvi
dc.subjecttỉnh Bình Địnhvi
dc.titleThu hút nguồn nhân lực trình độ chất lượng cao cho các cơ quan nhà nước ở tỉnh Bình Địnhvi
dc.typeThesisvi
dc.NienKhoa2012 - 2014vi
dc.NoiLuuBanGocKho tham khảovi
dc.NamNghiemThu2014vi
dc.CoQuanChuQuanThư viện Đại học Kinh tế Đà nẵngvi
Appears in Collections:Kinh tế phát triển (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
11490 TT.pdfTóm tắt255.73 kBAdobe PDF Sign in to read
11490.pdfToàn văn835.53 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.