Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14541Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Lê, Văn Huy | - |
| dc.contributor.author | Bùi, Văn Chinh | - |
| dc.date.accessioned | 2014-03-31T01:41:43Z | - |
| dc.date.available | 2014-03-31T01:41:43Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14541 | - |
| dc.description.abstract | Gồm 4 chương:- Chương 1: Cơ sở lý thuyết về nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động.- Chương 2: Thiết kế nghiên cứu.- Chương 3: Kết quả nghiên cứu.- Chương 4: Hàm ý chính sách và kiến nghị. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.relation.ispartofseries | 97 tr.; | - |
| dc.subject | Người lao động | vi |
| dc.subject | Thoả mãn công việc | vi |
| dc.subject | Công ty cổ phần 28 Quảng Ngãi | vi |
| dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần 28 Quảng Ngãi | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| dc.NienKhoa | 2011-2013 | vi |
| dc.NoiLuuBanGoc | Kho tham khảo | vi |
| dc.NamNghiemThu | 2013 | vi |
| dc.CoQuanChuQuan | Thư viện Đại học Kinh tế Đà Nẵng | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 11415.pdf | Toàn văn | 1.05 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
| 11415 TT.pdf | Tóm tắt | 228.11 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.