Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14537
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLê, Văn Huy-
dc.contributor.authorTrương, Lâm Thị Cẩm Thuỵ-
dc.date.accessioned2014-03-31T00:58:50Z-
dc.date.available2014-03-31T00:58:50Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14537-
dc.description.abstractGồm 4 chương:- Chương 1: Cơ sở lý thuyết và thực tiễn.- Chương 2: Thiết kế nghiên cứu.- Chương 3: Xử lý số liệu và kết quả nghiên cứu.- Chương 4: Hàm ý đối với nhà quản trị.vi
dc.language.isovivi
dc.relation.ispartofseries80 tr.;-
dc.subjectNhân viên với tổ chứcvi
dc.subjectYếu tố ảnh hưởngvi
dc.subjectCông ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệpvi
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức: Nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần xây dựng đô thị và khu công nghiệpvi
dc.typeThesisvi
dc.NienKhoa2012-2014vi
dc.NoiLuuBanGocKho tham khảovi
dc.NamNghiemThu2014vi
dc.CoQuanChuQuanThư viện Đại học Kinh tế Đà Nẵngvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
11407.pdfToàn văn1.24 MBAdobe PDF Sign in to read
11407 TT.pdfTóm tắt219.05 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.