Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14533
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn, Thị Bích Thu-
dc.contributor.authorPhan, Thanh Thuý-
dc.date.accessioned2014-03-28T08:39:02Z-
dc.date.available2014-03-28T08:39:02Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/14533-
dc.description.abstractGồm 3 chương:- Chương 1: Cơ sở lý luận về sự gắn kết của nhân viên với tổ chức.- Chương 2: Nghiên cứu thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại UBND quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng.- Chương 3: Thiết kế nghiên cứu.- Chương 4: Kết quả nghiên cứu, những kết luận và kiến nghị.vi
dc.language.isovivi
dc.relation.ispartofseries80 tr.;-
dc.subjectNhân viên với tổ chứcvi
dc.subjectNhân tố ảnh hưởngvi
dc.subjectUBND Quận Sơn Tràvi
dc.titleNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại UBND Quận Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
dc.NienKhoa2012-2014vi
dc.NoiLuuBanGocKho tham khảovi
dc.NamNghiemThu2014vi
dc.CoQuanChuQuanThư viện Đại học Kinh tế Đà Nẵngvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
11352.pdfToàn văn835.38 kBAdobe PDF Sign in to read
11352 TT.pdfTóm tắt241.89 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.