Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/13902
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Như Liêm | - |
dc.contributor.author | Võ, Thị Lành | - |
dc.date.accessioned | 2014-03-04T08:19:22Z | - |
dc.date.available | 2014-03-04T08:19:22Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/13902 | - |
dc.description.abstract | Gồm 3 chương:- Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức.- Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại UBND huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam.- Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại UBND huyện Duy Xuyên, tỉnh Quảng Nam. | vi |
dc.description.tableofcontents | MỞ ĐẦU ..................................1. CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC ..................8. CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN DUY XUYÊN, TỈNH QUẢNG NAM ...........................24. CHƯƠNG 3 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN DUY XUYÊN .............58. KẾT LUẬN .............................103. | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.relation.ispartofseries | 106 tr.; | - |
dc.subject | Nhân viên | vi |
dc.subject | Thành tích | vi |
dc.subject | UBND huyện Duy Xuyên | vi |
dc.title | Đánh giá thành tích nhân viên tại UBND huyện Duy Xuyên, Tỉnh Quảng Nam. | vi |
dc.type | Thesis | vi |
dc.NienKhoa | 2011-2013 | vi |
dc.NoiLuuBanGoc | Kho tham khảo | vi |
dc.NamNghiemThu | 2013 | vi |
dc.CoQuanChuQuan | Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
10943.pdf | Toàn văn | 823.85 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
10943 TT.pdf | Tóm tắt | 301.77 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.